近年来，随着社会发展和电子信息化的推进，党建工作的方式方法也随之发生了变化和突破，通过“党务电子化”使党建各项工作的功能和效率大幅提高，这是当代先进科技进步的必然结果，也是进一步创新、规范党建工作的迫切需要。 云煤能源公司党委在近3年准备及1年的试用基础上，于2015年1月率先投用昆钢党建管理信息平台。通过该信息平台的使用，合理优化了日常党务工作流程，加强了各级党组织信息共享和交流，取得了良好效果。
云煤能源公司自2015年1月正式投入使用昆钢党建管理信息平台后，实现了云煤能源公司党委对下属4个党总支、27个党支部，600多名党员的分层动态管理；对日常党建业务如“三会一课”、“党费收缴”、“主题实践活动”、“党员民主评议”等日常工作进行流程式电子化管理。自2015年1月1日起，云煤能源公司党委将“党支部台帐、党小组台帐、党员手册”三本党务台帐进行合理综合简化，只保留一本党员手册，大大节约了印刷成本，有效促进了党支部部工作效率，其新颖的方式受到了广大党支部及党员的欢迎。通过昆钢党建管理信息平台的运用，云煤能源公司各级党组织合理优化了基础工作量，进一步实现了电子化办公及党建工作的沟通与共享；全面推进了云煤能源公司各二级党组织工作的规范化、流程化、透明化，进一步增强了党建工作的效率性、参与性和民主性，激发了党组织新的活力和号召力。
新平台创造新模式。云煤能源公司在开展好日常基础工作的同时，利用新平台创新党务工作管理新模式，比如：党员实现垂直、实时化管理；党员教育、党费收缴电子化管理；党员教育培训、党员问卷调查（测试）远程管理；资料报送、报表报送一键式管理等等，这些日常工作通过党建信息平台操作管理后，能进一步实现党建工作“节约、高效、透明”，全面满足云煤能源公司创新管理工作的新需要。
利用大网络培育大党建，促使公司党建水平再上新台阶。通过昆钢党建管理信息平台的运用，一是提高了工作布置、完成的统一性和及时性。在推动信息化的进程中，提高了各级党组织工作完成的统一性，实现全司一个标准，各基层一个摸样。二是在推动考核工作中，用好外力，强化督促。让工作亮出来，把工作摆出来，进一步增强基层党组织工作积极性。三是在创新工作时，充分考虑公司党委、各二级单位的工作特点，把信息平台作为工作交流、特色展示的一个平台，倡导党建工作实现“整体一致、各有特点”的良好局面，促使党建工作在新形势下取得创新和发展。利用网络平台优势，进一步加强党建组织工作的落实、监督和创新，增强各级党组织的凝聚力、影响力，提高党员的参与性，激发党组织新活力，不断推动公司党建整体水平再上新台阶。
